夜色深沉，星光娱乐办公室的灯光却亮如白昼。窗外的江市褪去了白日的喧嚣，只剩下零星的车灯汇成流淌的银河。

姜沫独自坐在办公桌前，面前摊开着白天面试的记录和那两份代表着不同发展路径的名单。佑声的现实主义与应少的理想主义仍在脑海中交锋，但颜回那句“明码标价”和“共同成长”，像一盏明灯，照亮了她心底早已做出的选择。

她没有再犹豫，打开电脑，新建了一个文档。键盘的敲击声在寂静的夜里显得格外坚定。她要将星光娱乐的招募要求，清清楚楚、明明白白地写下来，不留任何模糊地带，不给予任何不切实际的幻想。

文档的标题是：【星光娱乐二次面试通知及签约意向说明】。

她详细列出了公司能为签约艺人提供的：

1. 基础保障：一份足以在江市维持基本生活的保底薪资，确保他们在没有戏约时不会为生存发愁。

2. 机会承诺：公司承诺，每年至少为每位签约艺人争取不低于X个有台词的角色（包括但不限于网络短剧、小型网剧、特定类型剧配角），并明确初期项目可能预算有限、制作规模不大。

3. 收益分配：明确的项目分成比例，公司与艺人按约定比例分配片酬，项目收益越高，艺人所得越多。

4. 培训支持：公司将不定期组织专业表演、台词、形体等培训，由公司承担主要费用。

紧接着，她也毫不避讳地列出了艺人需要履行的义务和遵守的条款，条件堪称苛刻：

1. 合约期限：首次签约期为十年。

2. 违约金：设置了天价违约金，以防艺人成名后轻易跳槽。

3. 服从安排：艺人需无条件服从公司合理的角色安排、工作调度，包括可能被认为“不够档次”的网剧、短剧、配角等，不得挑肥拣瘦。

4. 行为规范：严格约束艺人公众形象及私生活，如有违背，公司将按合约严肃处理。

5. 实习期：设置三个月实习期，双向选择，不合格者公司将不予正式签约。

在通知的最后，她用加粗的字体写下：

【星光娱乐深知此份合约要求严格，机会与挑战并存。这是一个双向选择的过程，我们寻找的是志同道合、愿意脚踏实地、与公司共同成长的伙伴。若您对以上条件存在疑虑或无法接受，我们由衷祝愿您前程似锦，另觅良机。若能认同此理念，敬请按约定时间参加二次面试，共商前路。】

她反复检查了几遍，确认每一个字都表达清楚，没有歧义，然后点击了打印。打印机嗡嗡作响，吐出一页页承载着她决心和未来规划的纸张。

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第二天一早，姜沫将打印好的通知和一份整理好的科班生名单交给了小玉。“小玉，把这些二次面试通知，按照这个名单上的联系方式，发出去。所有的条件和要求，都在上面了。”

小玉接过名单和通知模板，快速浏览了一遍，当看到那长达十年的合约期和天价违约金时，她不禁倒吸一口凉气，担忧地看向姜沫，“沫沫，这条件……是不是太严苛了？而且，我们真的不考虑那些网红了吗？用资本圈里最实在的话说，那些自带流量的网红，拿来就能用，能快速变现，风险小。我们星光刚起步，真的……输不起啊。”

姜沫走到窗边，清晨的阳光洒在她脸上，勾勒出她坚定的侧影。她沉默了几秒，“小玉，我不想要网红。”她转过身，目光清澈而执着，“我记得我复出的时候，应少曾经说过，北影的状元，都在影视基地演尸体。当时听着只觉得感慨，现在想想，只觉得心寒。”

她的语气里带着一种痛心疾首的责任感，“那么多受过四年、甚至更久专业训练的人，怀揣着对表演的热爱和梦想，付出了青春和努力，最后却连一个站在镜头前说句台词的机会都得不到。这个行业，不该是这样的。它需要有人去做点什么，哪怕力量微薄，哪怕只是点燃一点点星火。”