“放弃小单保大头。”

迈冬对赵括说完又将人事叫了进来：“这次影响生产事件的参与者，你带着你的人挨个谈话，诉求合理的留下，无法稳定生产的按公司流程该赔就赔全部清退。”

人事主管担忧道：“现在这个时间点招工没那么快。”

迈冬摇头，“先不招工，生产那边我来交代，这件事先速战速决，明细表也要及时同步。”

赵括腆着脸打电话，被对方骂得装孙子的词都说干巴了，将电话一挂，立马虚脱一般瘫在椅子上。

“我还是第一次赔钱找骂！”

赵括憋屈得满脸涨红，“要是被我知道是哪个孙子搅和的，我弄不死他！”

她骂完又接着回去挨骂了。

迈冬调出几个部门的报表，比对着离职人员明细，一项项看起来，手机在桌子上震动，迈冬扫过“麦矜”两个字，边看屏幕边接听。

“什么情况？最后一批货了，怎么开口就延半个月啊？”

“厂里面有点小问题，半个月等得了吧？”

“我这倒是能撑一撑，毕竟现在改头换面了，这点面子还是有，不过你那确定没问题？你这架势跟我当初有得一拼。”

“有事肯定找你帮忙，你先忙吧。”

“不会又是……”

“我先处理完，有空再约吧。”

迈冬挂了电话，她也不希望是那个人，凭她的势力，她这点家业根本玩不过。

不等她沮丧，工作信息一个个往外冒：

——老板，离职的人数比预计的数要多。

——老人流失严重，新手恐怕支撑不了繁重的排期。

——老板，最新一周的次品率又增加了，生产那边总是说不听，抢量不保质。

——报告老板！人员减少，生产部建议延长班次工时增加出货量！

——老板，离职人员明细表已更新，部分人员提出远高于市场价的涨薪要求。

“老板……”

迈冬脑袋一弹，赵括昏沉的状态都被吓醒了，“怎么了？”

迈冬：“没事，你说。”

赵括：“三个小单子按约全赔，两个交情还算不错的，赔一半，延到下个月出货，财务那边最多到这了，再赔下去工人工资都发不出来了。”

迈冬：“先这样吧，把岑总这个大单稳住，其他的再说。“

办公室里一阵低迷，视钱如命的赵括也没敢问自己的提成会有怎样的变动，门外头，一个年轻的员工站在那左右为难地犹豫着，直到宋卿出现，他才将手里的烫手山芋递了过去。

“吱呀”一声，办公室门被推开，迈冬洗眼睛似的，眼神追着宋卿走了过来。

“这是许清的代言合同和官宣方案，本来定的时间是今天晚上七点，现在这种情况，还要官宣吗？”

宋卿将文件打开放到迈冬面前。

迈冬翻了翻：“联系许清本人，跟她说一下影响，看她的意思，合同本来就没什么惩罚条款，她要是不想淌这趟浑水，首款也不用退了，直接解约就是。”

宋卿收起签好字的文件出去了，迈冬又掉进繁杂的表格里面。

图标抖动，这次是财务：

——老板，马上就要发工资了，今天清退的人数有点多，他们上月本月以及清退款都要一次性发完，流动资金付完工资，下一笔原材料的预付款就不够了。

——差多少？

——一百万左右。

——我这先垫付一百五十万，公账上余下五十万周转。

——好的。

迈冬看着位数减一的余额，深深地叹气。

“再来一波我就没了。”

赵括瞪大眼睛：“你可不能没啊，我光明的前途可都系在你身上了。”

迈冬只是叹气，赵括又接着问：“找到突破点了吗？”