龙雷拿起打印好的说明书，逐页翻看，指尖在“岗位需求”“培养路径”等板块轻轻点过，纸张边缘因反复翻阅微微发卷。他停在“管理团队分工”一页，目光在龙雷、万龙、雷神风、星耀、星夜的职责描述上停留片刻，抬头看向围在会议桌旁的众人，眼神沉稳而肯定：“整体没问题，逻辑清晰，细节也到位了——管理团队分工从决策到执行层层覆盖，岗位要求既有硬性指标又含软性素质，培养路径分阶段列得明明白白，能让联盟看到我们的诚意和专业度。”

他将说明书轻轻放在桌上，发出轻微的纸张碰撞声：“就按这个版本来，雷神风，你把电子版发我一份。星夜，再核对一遍联盟接收邮箱，记得用他们公示的官方后缀，别弄错了。确认无误后，我用办公邮箱发过去，留个正式记录。辛苦大家这几天连轴转，把方案磨得这么细，这一步稳了，B计划就有谱了。”

万龙教练眉头微蹙，指尖在表格边缘轻轻敲击着，桌面发出规律的轻响，语气里带着几分顾虑：“啊，这样行吗？我还是有点担心——万一联盟推荐的新人实操能力跟不上呢？毕竟表格里的硬指标看着扎实，比如架枪位80%的中远距离命中率，可真到了赛场，面对移动靶、复杂地形、敌方干扰，能不能稳住？赛场反应、团队配合这些软实力，可不是数据能完全体现的。”

他手指划过“女生自由人”一栏，继续说道：“还有，咱们对女生自由人的信息收集要求那么细，10秒内定位敌方、90%的支援到位率，会不会筛掉一些有潜力但没经过系统训练的好苗子？有些新人可能天赋不错，就是缺个机会打磨，这么严的标准，别把璞玉给漏了。真怕哪里考虑不周，白费了这阵功夫。”

龙雷老板放下手中的文件，身体微微前倾，看向万龙教练，语气带着几分提醒：“万龙教练，你不是早就说过了吗？A计划里那些全职高手职业选手转战和平精英的事，得暂时瞒着和平精英电竞手游联盟。现在这份说明书里没提一个字，从标题到落款全是B计划的新人招募内容，方向是对的。”

他拿起桌上的笔，在笔记本上圈出“新人梯队”四个字：“别想太多，咱们一步一步来。先把新人梯队搭起来，让联盟看到我们扎根青训的决心，等这批新人能上赛场了，再根据情况推进A计划。现阶段精力就得集中在B计划上，其他的事按原计划推进就行。”

万龙教练眉头锁得更紧了，指节因用力而微微发白，声音里带着一丝不易察觉的焦虑：“可是我总觉得，还是有些不妥。咱们毕竟是刚成立没多久的战队，注册信息在联盟系统里还亮着‘新晋’标签，在联盟那边还没攒下什么根基。这次求他们推荐新人，要是显得我们太急切，会不会被看轻？觉得我们没人可用，底蕴不足？”

他停顿片刻，指尖无意识地摩挲着桌沿的木纹：“万一推荐来的人不符合预期，比如指挥位临场慌了神、突击手不敢冲，再想二次麻烦他们，恐怕就难了。联盟手里的好苗子就那么多，总麻烦人家，难免落个‘事儿多’的印象。而且新人来了之后，能不能快速跟上节奏，三个月基础训练能不能达标，半年能不能打次级联赛，撑起B计划，这些都是未知数，心里实在没底啊。”

雷神风经理站起身，走到万龙教练身边，拍了拍他的肩膀，掌心的温度透过衣物传递过去，语气轻松了些：“万龙教练，你是不是有点太紧张了？咱们准备得这么充分，光这份方案就改了七稿，从岗位要求到培养路径，条条框框都捋得清清楚楚。你看指挥位不仅要命中率，还要求1年以上指挥经验；替补位不仅要会操作，还得适应快、能补位，连‘单局信息反馈≥8条’都写上了，联盟那边看了肯定能感受到咱们的诚意。”

他拿起方案翻到“培养承诺”一页，指着“50万专项培养资金”“专属教练团队”的字眼：“再说，咱们虽是新战队，但态度摆得正，就想踏踏实实干好新人梯队，还承诺定期反馈成长数据，联盟没理由不支持。他们也希望有更多战队重视青训，壮大整个生态。真有不合适的，咱们再沟通就是，哪能一次就完美？放宽心，这事错不了。”

星耀领队望着万龙教练，双手交握放在桌上，语气恳切中带着笃定：“万龙教练，您放宽心。我和爸星夜副总，我们俩都是从LPL联盟出来的老人了，在那边摸爬滚打了快十年，从青训营助理做到赛事协调，太清楚联盟的脾气——他们不在乎战队新老，只看重是不是真的想做事、能不能把新人培养起来。”

他回忆起在LPL的经历，眼神亮了些：“当年我们带的那支青训队，刚开始也是没人看好，就凭着详细的培养方案和实打实的训练成果，慢慢获得了联盟的认可。咱们这份说明书里的细节，从岗位指标到培养路径，全是实打实的东西，比如基础训练阶段每天8小时的具体安排，实战磨合阶段每周2次内部对抗赛的规划，联盟一看就知道我们不是来凑数的。”

他顿了顿，继续说道：“我和爸当初选择加入这支新战队，就是看中老板想做长线的决心。B计划这些新人，我们是真打算当成未来的根基来带，就像当年在LPL带青训生那样，一点点打磨。联盟那边的路数，我们门儿清，知道什么时候该递材料、怎么沟通更有效，不会犯怵，您就别担心了。”

星夜副总笑着拍了拍星耀的肩膀，力道不轻不重，带着父亲的熟稔，看向万龙教练补充道：“是啊，我儿子说得在理。我们父子俩从LPL出来，就是想把在那边积累的经验用在这儿，踏踏实实做新人培养。当年在LPL，我们帮三支新战队搭过青训体系，知道联盟对‘有规划、能落地’的战队向来支持，哪怕是新战队。”

他话里带着父亲的欣慰，又透着对工作的笃定：“联盟那边的沟通门道，我们心里有数，知道怎么把咱们的诚意和规划讲清楚——比如强调50万专项基金的具体用途，说明每个阶段的考核标准不是空谈。您放心，不会因为战队新就被看轻，毕竟做实事的态度，在哪儿都受认可。再说，咱们B计划的新人培养方案，每一条都经得起推敲，从设备投入到教练配置，从训练强度到晋升通道，这才是最硬的底气。”

万龙教练听着三人的话，紧绷的肩膀微微放松，眉头舒展了些，他拿起桌上的文件，指尖在“和平精英电竞手游联盟”字样上顿了顿，纸张上的油墨因反复触碰略显模糊：“你们说的确实有道理，这些经验和规划确实能给咱们添底气。尤其是星耀和星夜从LPL带出来的经验，联盟沟通这块确实是咱们的短板，有你们在，心里踏实多了。”